ENTWICKELN SIE DAS HUMANKAPITAL IHRER ORGANISATION
Kompetenzen sind ein Schlüssel zur Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens. Bei Skillspotting helfen wir Ihnen dabei, Ihre Organisation aufzudecken, zu entwickeln, zu diversifizieren und umzugestalten, damit Sie Ihre Ziele erreichen können.
OFFENBAREN
Finden Sie die Talente, die am besten zu Ihren heutigen und zukünftigen Bedürfnissen passen. Maximieren Sie Ihr Wachstum mit einem Einstellungs- oder Mobilitätsprozess, der Ihre Unternehmenskultur und die Erwartungen Ihrer Manager berücksichtigt.
ENTWICKLUNG
Sichern Sie Ihr Unternehmen durch die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter. Entdecken Sie verborgene Fähigkeiten, stärken Sie zwischenmenschliche und technische Kompetenzen, fördern Sie Innovationen und steigern Sie die Zufriedenheit und Bindung Ihrer Mitarbeiter.
DIVERSIFIEREN
Erhöhen Sie den Reichtum Ihres Unternehmens, indem Sie die Vielfalt der Profile Ihrer Teams und Manager auf intelligente Weise stärken. Entwickeln Sie Ihre Unternehmenskultur in Richtung nachhaltiger Leistung zum Nutzen aller, steigern Sie die Attraktivität, die Bindung und die Zufriedenheit.
TRANSFORMIEREN
Halten Sie Ihr Unternehmen auf Kurs, indem Sie neue Mitarbeiter effektiv einarbeiten. Erfahren Sie, wie Sie die Produktivitätszeit verkürzen, die Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit verbessern, die Unternehmenskultur stärken und Vielfalt und Inklusion fördern können.
Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Dienstleistungen an
ASSESSMENT
Wir analysieren die Kompetenzen Ihrer Schlüsselpersonen, um ihre Stärken zu ermitteln und Entwicklungspläne vorzuschlagen.
COACHING
Wir begleiten Ihre Mitarbeiter und Teams bei ihrer Entwicklung und helfen ihnen, ihre Ziele nachhaltig zu erreichen.
AUSBILDUNG
Wir bieten erlebnisorientierte Schulungen an, um den Kompetenzzuwachs Ihrer Manager und ihrer Teams zu beschleunigen und zu steuern.
PROGRAMM
Wir entwerfen Programme zur organisatorischen Umgestaltung (Kultur, Struktur, Veränderungsmanagement und Wissensmanagement).
Alle unsere Dienstleistungen profitieren
der Skillspot-Technologie und der verschiedenen Emilee-Lösungen
Dadurch können wir Ihnen erhebliche Vorteile bieten, z. B. eine genauere Beurteilung der Kompetenzen, personalisierte Dienstleistungen und eine wirksame Messung der Fortschritte bei den beruflichen Kompetenzen.
DIE EMILEE-LÖSUNGEN ENTDECKEN >
Die Metamorphose der Führung
Die Beschleunigung der vielfältigen Veränderungen, die wir derzeit erleben, seien sie gesellschaftlicher, wirtschaftlicher, demografischer, politischer oder kultureller Art, hat ein Bündel unverzichtbarer und offensichtlicher Fragen zutage gefördert, die beispielsweise die Bedeutung der Arbeit und die Wichtigkeit einer wachen Führung betreffen. Offensichtliche Fragestellungen für alle? Nicht immer!
Hier finden Sie Antworten, die Ihnen helfen, die Veränderungen, die sich vollziehen, besser zu verstehen und wie Sie auf pragmatische und effektive Weise aktiv daran teilhaben können. Viel Spaß beim Lesen.
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Nachrichten
Manager: Welche Schlüsselkompetenzen sind für den Erfolg erforderlich?
In Organisationen bilden Manager das Rückgrat, das die Mitarbeiter mit dem Management, die Strategie mit der Umsetzung und die individuellen Interessen mit den kollektiven Interessen verbindet. Sie tragen aktiv zur Sinnstiftung bei, indem sie jeden Einzelnen motivieren und bei seiner Entwicklung helfen, die Arbeit organisieren, ein Monitoring durchführen und die kollektive Intelligenz mobilisieren, um die erwarteten Ergebnisse zu erreichen.
Was sind also die Schlüssel(kompetenzen) für den Erfolg, wenn man diese Position bekleidet?
Der Fluch des Talents 3/3
Haben Sie die Zeichen erkannt? Wenn Sie den Rat von Jennifer und Gianpiero Petriglieri, Professoren für Organisationsverhalten an der INSEAD¹, befolgen und den Experten von Skillspotting vertrauen, können Sie den Fluch brechen.
Der Fluch des Talents 2/3
Jennifer und Gianpiero Petriglieri, Professoren für Organisationsverhalten am European Institute of Business Administration (INSEAD¹), die über zwanzig Jahre lang mit zukünftigen Führungskräften gearbeitet haben, meinen: „Man kann nicht lange im Scheinwerferlicht der Gelegenheit oder unter der Lupe der Erwartungen glänzen, ohne zu verbrennen, außer wenn man bestimmte Schutzmaßnahmen einführt“.
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Möchten Sie besser verstehen, auf welche Weise unsere Leistungen Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen? Ob Sie noch überlegen oder schon handeln, es ist nie zu spät, sich an unsere Spezialisten zu wenden. Wir werden uns die Zeit nehmen, Ihren Kontext genau zu erfassen, und verschiedene Ansätze aus unseren Kundenerfahrungen und den neuesten Studien austauschen.