ENTWICKELN SIE DAS HUMANKAPITAL IHRER ORGANISATION
Kompetenzen sind ein Schlüssel zur Leistungsfähigkeit Ihres Unternehmens. Bei Skillspotting helfen wir Ihnen dabei, Ihre Organisation aufzudecken, zu entwickeln, zu diversifizieren und umzugestalten, damit Sie Ihre Ziele erreichen können.

OFFENBAREN
Finden Sie die Talente, die am besten zu Ihren heutigen und zukünftigen Bedürfnissen passen. Maximieren Sie Ihr Wachstum mit einem Einstellungs- oder Mobilitätsprozess, der Ihre Unternehmenskultur und die Erwartungen Ihrer Manager berücksichtigt.

DIVERSIFIEREN
Erhöhen Sie den Reichtum Ihres Unternehmens, indem Sie die Vielfalt der Profile Ihrer Teams und Manager auf intelligente Weise stärken. Entwickeln Sie Ihre Unternehmenskultur in Richtung nachhaltiger Leistung zum Nutzen aller, steigern Sie die Attraktivität, die Bindung und die Zufriedenheit.
Um diesen Herausforderungen gerecht zu werden, bieten wir Ihnen maßgeschneiderte Dienstleistungen an

ASSESSMENT
Wir analysieren die Kompetenzen Ihrer Schlüsselpersonen, um ihre Stärken zu ermitteln und Entwicklungspläne vorzuschlagen.

COACHING
Wir begleiten Ihre Mitarbeiter und Teams bei ihrer Entwicklung und helfen ihnen, ihre Ziele nachhaltig zu erreichen.

AUSBILDUNG
Wir bieten erlebnisorientierte Schulungen an, um den Kompetenzzuwachs Ihrer Manager und ihrer Teams zu beschleunigen und zu steuern.

PROGRAMM
Wir entwerfen Programme zur organisatorischen Umgestaltung (Kultur, Struktur, Veränderungsmanagement und Wissensmanagement).

Alle unsere Dienstleistungen profitieren
der Skillspot-Technologie und der verschiedenen Emilee-Lösungen
Dadurch können wir Ihnen erhebliche Vorteile bieten, z. B. eine genauere Beurteilung der Kompetenzen, personalisierte Dienstleistungen und eine wirksame Messung der Fortschritte bei den beruflichen Kompetenzen.
DIE EMILEE-LÖSUNGEN ENTDECKEN >

Die Metamorphose der Führung
Die Beschleunigung der vielfältigen Veränderungen, die wir derzeit erleben, seien sie gesellschaftlicher, wirtschaftlicher, demografischer, politischer oder kultureller Art, hat ein Bündel unverzichtbarer und offensichtlicher Fragen zutage gefördert, die beispielsweise die Bedeutung der Arbeit und die Wichtigkeit einer wachen Führung betreffen. Offensichtliche Fragestellungen für alle? Nicht immer!
Hier finden Sie Antworten, die Ihnen helfen, die Veränderungen, die sich vollziehen, besser zu verstehen und wie Sie auf pragmatische und effektive Weise aktiv daran teilhaben können. Viel Spaß beim Lesen.
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Nachrichten
Die Vielfalt der Profile in Unternehmen: ein Garant für Leistung
Obwohl die in vielen Unternehmen entwickelten Diversitätsrichtlinien seit mehr als zehn Jahren bestehen, haben sie immer noch Schwierigkeiten, wirklich umgesetzt zu werden. Die Angst vor Veränderungen oder davor, von „begabteren“ Kollegen verdrängt zu werden, bremst Führungskräfte und Manager, deren Engagement auf dieser Ebene jedoch von grundlegender Bedeutung ist…
Die Erfahrung der Mitarbeiter: ein MPC-Ansatz
Parlons RH, die führende Agentur für redaktionelles und digitales Marketing für Personalverantwortliche und ihre Partner, veröffentlichte im April das erste nationale Barometer der Mitarbeitererfahrung aus der Sicht von über 1000 HR-Akteuren. Heute ebenso strategisch wie die Kundenerfahrung, ist es paradoxerweise ein Begriff, der zwar gut bekannt ist, aber kaum in die Praxis umgesetzt wird. Die Einführung eines kompetenzbasierten Managements kann Ihnen helfen, das Blatt zu wenden!
Die Schlüsselkompetenzen von morgen werden verhaltensorientiert sein
Die Vierte Industrielle Revolution verändert fast alle Wirtschaftszweige auf der ganzen Welt. In diesem neuen Zeitalter reicht es nicht mehr aus, solide technische Fähigkeiten zu besitzen. Verhaltenskompetenzen oder Soft Skills sind zunehmend gefragt. Morgen wird es das Humankapital sein, das den Unterschied macht…
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Möchten Sie besser verstehen, auf welche Weise unsere Leistungen Ihnen helfen, Ihre Ziele zu erreichen? Ob Sie noch überlegen oder schon handeln, es ist nie zu spät, sich an unsere Spezialisten zu wenden. Wir werden uns die Zeit nehmen, Ihren Kontext genau zu erfassen, und verschiedene Ansätze aus unseren Kundenerfahrungen und den neuesten Studien austauschen.